C'est le petit nom qui est sorti de l'esprit créatif de notre chef de projet rapidement après le début du projet qui nous occupe depuis un an.

Ce "petit nom" n'est pas innocent car, un peu comme les mascottes des équipes de sport, il sert à montrer un certain lien qui relie les membres de notre équipe.

Ce billet : Groupes de travail : vers une performance maîtrisée,apporte un peu de lumière sur la dimension humaine qui est déterminante dans le déroulement d'un projet et se résume en 4 points :

  • Formation
  • Confrontation
  • Normalisation
  • Performance

De plus on y trouve un lien intéressant puisqu'il sagit d'un témoignage, qui certe, sert à montrer les bénéfices de la méthode AGILE, mais au delà de ça, illustre ce qu'un projet, difficile ou non, peut apporter humainement.

Je souhaite à n'importe qui de pouvoir dire à son équipe : "Vous allez me manquer" !

See you ;)